Aseguramos la mejor integración de conocimientos y habilidades por parte de los usuarios para el óptimo uso de las soluciones SAP-HCM.

• Diseño de manuales a la medida de los procesos del cliente.

• E-learning cursos de capacitación en línea con videos y casos prácticos. 

• Preparación e impartición de talleres específicos a las necesidades de la organización.

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Durante y después de la implantación de un nuevo sistema, el rendimiento de los usuarios se va degradando si no cuentan con un esquema de entrenamiento continuo, de ahí, que el reforzamiento del conocimiento mediante el entrenamiento y capacitación resulta primordial para obtener el mejor retorno de su inversión.Ofrecemos servicios de capacitación para SAP-HCM.

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Existe una gran diferencia en el desempeño de una empresa o institución cuyo capital humano no reciba ninguna capacitación o que reciba solamente capacitación genérica, y otra cuyo capital humano reciba y refuerce los conocimientos y las capacidades específicas alineadas en congruencia con la razón de ser y con los objetivos de cada área de la organización.

Esto también apoya a la integración de los equipos de trabajo y a compartir los valores y los principios, además que también facilita manejar los cambios internos y externos.

 

Podemos desarrollar y establecer un plan de capacitación que tenga como resultado una mejora importante en el desempeño del trabajo sustantivo y específico del personal y de las áreas, así como establecer los planes de capacitación específicos para el personal clave.

El personal que reciba la capacitación tendría mayor motivación por sentirse parte importante del equipo de trabajo y de sus resultados, además de generar un mejor retorno de la inversión hecha en capacitación y mayor congruencia con los planes, metas, misión y objetivos de cada grupo de trabajo y de la empresa o institución.

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Es común encontrar programas de capacitación que de manera tradicional proporcionan ciertos cursos o que buscan cumplir con determinadas horas por año de cursos variados, algunos interesantes, otros muy trillados, otros genéricos, y si se tiene suerte, algunos especialmente programados para un determinado grupo de personas que iniciarán un nuevo proyecto.

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Los recursos invertidos en capacitación deben tener un fin primordial, una razón de ser, por lo que deben ser establecidos como parte de un programa integral que apoye su desarrollo y sirva de manera importante para mejorar los resultados.

Con nuestra metodología para diseñar los programas de capacitación, su empresa o institución podrá contar con los cursos, talleres y contenidos que en verdad apoyen el desarrollo de su capital humano, a través del tipo de programas

que prepararíamos, según convenga al desarrollo de su empresa:

Entre nuestras opciones de soluciones de consultoría, preparamos y proporcionamos cursos, talleres y conferencias de diversa índole, dependiendo de las necesidades de cada empresa o institución.

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Contáctenos y permítanos apoyarlos para realizar la creación, o la planeación, la transformación, la organización, la orientación a lograr buenos resultados y la modernización de su empresa o institución y el desarrollo de su capital humano.