Position Budgeting and Control Construye un puente entre la Gestión de Recursos Humanos y la Gestión de Fondos, al permitir la transferencia del compromiso de personal de RRHH a FM.

 

Utilizando las capacidades de Posicionamiento Presupuestario y Control de SAP para el Sector Público, las organizaciones públicas pueden conciliar efectivamente las actividades relacionadas con el personal con la parte financiera y aportar mayor visibilidad y control a ambos departamentos.

 

Proporciona una integración completa con la funcionalidad de recursos humanos y financieros de mySAP ™ ERP utilizando una sofisticada integración de flujo de trabajo y potentes funciones de automatización al tiempo que garantiza la disponibilidad de presupuesto para los gastos de nómina. Caracteristicas El procesador de compromiso PBC le permite realizar cambios relevantes en HR directamente en Contabilidad Generación automática de compromisos de personal a través de un proceso de creación automática de compromisos (ejecución de compromisos) periódicamente planificado como trabajo de fondo (o manual) para que el sistema pueda conciliar el compromiso del personal con los cambios La transparencia de los costos de personal esperados y el presupuesto requerido está disponible en cualquier momento.

 

Las desviaciones del plan pueden ser reconocidas a tiempo para que se puedan tomar las medidas necesarias La creación de compromiso de personal no requiere mantenimiento adicional por parte del administrador en RH. La comunicación entre HR y Contabilidad se produce por mensajes de flujo de trabajo que se emiten pueden ser dirigidos directamente.

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